GMKJ 2022 perustutkinto-perehdytyskoulutus päättyi onnistuneesti
On February 15, 2022, the company GMKJ LED organized the 2022 college student induction training, and more than 20 new college graduates participated in the induction training. The company's party secretary Wang Xiancheng, chairman Wang Qinghai, president Wang Xinyu and other company executives gave lectures to newly recruited college students in person or via video, pointing out the direction for college students to take their first steps into the workplace.
In addition, this training also invited Liu Fengkun, Ma Fu, Yang Hui, Liu Liang, Gao Zhou, Shang Jilin and other leaders of secondary units and project leaders at home and abroad to have a video discussion on everyone's future working environment, work content, etc. They shared and invited outstanding old employees such as Yang Qitian, Liu Zhou, Ma Pingping, Zhu Shandong and Wu Xiaodong to share their work experience and achievements in their respective positions with the students. Through the narrations of the seniors, the direction of growth has been pointed out for college students in the process of changing their roles from school to professional.
Koulutuksen aikana Human Resource Management Center järjesti uusille työntekijöille koripallopelejä, puhekilpailuja, lähetyskoulutusta, kirjallisuuskilpailuja ja muuta monipuolista koulun jälkeistä{0}}toimintaa. Nämä toimet lisäsivät keskinäistä ymmärrystä ja luottamusta sekä lisäsivät uusien työntekijöiden yhteenkuuluvuutta.
Koulutuksen päätteeksi yhtiö järjesti vastarekrytoitujen työntekijöiden valmistujaisjuhlan, ja yrityksen johtajat jakoivat palkinnot uusien työntekijöiden edustajille, jotka saivat kiitosta. Tämän koulutuksen kautta uudet työntekijät tunsivat syvästi Jincheng Chengxinin yrityskulttuurin ja tiimihengen, mikä vahvisti uusien työntekijöiden lujaa uskoa omistautua nuoruutensa yritykselle.
Tulee aikoja, jolloin tuuli ja aallot murtuvat ja purjeet ripustetaan suoraan mereen. Äskettäin rekrytoidut korkeakoulusta valmistuneet ovat täynnä kaipuuta ensimmäisiin työpaikkoihinsa ja ovat lähdössä erilaisiin tehtäviin kotimaassa ja ulkomailla. Guangmai Technologyn työvoiman jatkuva kasvu on tuonut uutta elinvoimaa Guangmai Technologyn unelmaan, joka on sata vuotta vanha myymälä.
